退休 & 金融稳定

弗吉尼亚退休制度

VRS管理固定收益, 弗吉尼亚州公共部门雇员的固定缴款和混合计划. 所有全职和兼职受薪雇员都必须参加退休计划. 所有分类雇员自动加入VRS计划1、VRS计划2或VRS混合计划. 新聘用的教职员工必须在聘用后60天内选择参加VRS或选择性退休计划(ORP). 退休计划包括VRS计划1、VRS计划2、VRS混合计划和可选退休计划(ORP).

如果您的入会日期在7月1日之前，则属于计划一, 2010, 并且你在1月1日被授予(至少有5年的信用服务), 2013. 详细了解你的退休福利 计划1成员.

如果您的加入日期为2010年7月1日至2013年12月31日，您将享受计划2的保障. 另外, 如果您的会员日期在7月1日之前，您将享受计划2的保险, 2010年，但你在1月1日之前没有被授予, 2013年，请详细了解您的退休福利 计划二的成员.

如果您的会员日期在1月1日或之后，您将受到VRS混合退休计划的保护, 2014年，你是一名选择了混合退休计划而不是由VRS管理的可选退休计划(ORP)的教职员工. 详细了解你的退休福利 这里是VRS混合计划成员.

选择性退休计划

高等教育可选退休计划(ORPHE)由弗吉尼亚退休系统赞助，仅适用于受薪教员. 如果您的退休计划覆盖日期在2010年7月1日之前，那么您属于ORP计划1. 如果您的退休计划覆盖日期是2010年7月1日或之后，那么您属于ORP计划2. 详细了解你的退休福利 这里是ORP参与者.

自愿退休储蓄计划

弗吉尼亚州联邦的457递延补偿计划可以帮助皇冠博彩员工为退休储蓄. 参与者可以在任何时间注册，并在税前或税后的基础上作出贡献，最高可达美国国税局规定的年度最高限额. 参与是自愿的，可以在工作期间的任何时间开始. 该计划由ICMA-RC管理. 完整的计划细节和注册信息可以在这里找到.

皇冠博彩公司为其员工提供了参加403-b计划并缴纳费用的机会. 403-b计划是针对公立学校和其他免税机构的特定员工的自愿退休储蓄计划. 参与的雇员可以在税前或税后的基础上通过工资扣除，缴纳最高国税局规定的年度最高限额. 学院提供注册通过三个供应商:VALIC, TIAA和大都会人寿. 入学可以在工作期间的任何时间开始. 联系福利团队代表 benefits@m-y-c.net 欲知更多详情.