工作与生活的平衡
年假
全职和兼职员工都可以享受年假. 预付和应计金额是根据雇员的身份和他或她在国家服务的年限而定的. 使用须经主管批准. 员工可以在获得年假后逐步使用年假. 兼职分类雇员的假期应计额按比例计算.
行政/专业人员年假12个月，教师和校长年假12个月
| 提前聘用 | 按工龄计薪 | 每年最高应计额 | 最大结转限额 | 最高付款限额 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 总统 | 120小时 (15天) |
10个小时 | 240小时 (30天) |
240小时 (30天) |
240小时 (30天) |
| 主管/高级管理人员 | 96小时 (12天) |
8小时 | 192小时 (24天) |
192小时 (24天) |
192小时 (24天) |
| 管理人员，专业教师，12个月的教学人员 | 84小时 (10.5天) |
7个小时 | 168小时 (21天) |
168小时 (21天) |
168小时 (21天) |
保密人员年假
| 服务年限 | 每个工资期的应计费率 | 每年累积的总小时数 | 最大休假结转额 | 最高休假津贴 |
|---|---|---|---|---|
| 5年以下 | 4个小时 | 96小时(12天) | 192小时(24天) | 192小时(24天) |
| 5年 | 5个小时 | 120小时(15天) | 240小时(30天) | 240小时(30天) |
| 10年 | 6个小时 | 144小时(18天) | 288小时(36天) | 288小时(36天) |
| 15年 | 7个小时 | 168小时(21天) | 336小时(42天) | 288小时(36天) |
| 20年 | 8小时 | 192小时(24天) | 384小时(48天) | 336小时(42天) |
| 25年 | 9小时 | 216小时(27天) | 432小时(54天) | 336小时(42天) |
VSDP参与者的病假
在VSDP范围内的员工每年提前休病假, 在终止雇佣关系时不会累积及无须支付. 你在国家工作的总月数和你是全职还是兼职决定了你能得到多少VSDP病假. 看到 VSDP手册 关于休假晋升指引.
传统病假
传统病假计划适用于参加可选退休计划(ORP)或选择退出VSDP的全职和兼职受薪教师. 参与者在每个工资期可享受5小时的病假. 家庭成员最多可享受48小时的假期.
VSDP参与者的家庭和事假
除病假外，VSDP参与者还可享受多达40小时的家庭和事假. 此假期可用于个人原因，包括生病或受伤. 有多少家庭假和事假是由你在国家服务的总月数决定的. 看到 VSDP手册 关于休假晋升指引.
育婴假
皇冠博彩为合格的教职员工和分类员工提供8周的带薪育儿假，以照顾新生儿或18岁以下的儿童并与他们建立联系。, 被收养的:刚被收养、寄养或监护的. 此带薪休假可与其他休假福利结合使用. 关于育儿假政策和其他休假福利的详细信息可在 DHRM网站.
教师的育儿假的规定概述了弗吉尼亚社区学院系统下 VCCS政策3.9.5.1. (点击政策，人力资源，然后3.09 -教师休假.